HomeRubriekenArtikel
voetnoot

Utrecht komt in beweging

Eimer Wieldraaijer
03-04-2012
Utrecht komt in beweging
De directeuren van de Samenwerkende Utrechtse Bibliotheken (SUB) kiezen voor een gezamenlijk HRM-beleid, onder meer op het vlak van mobiliteit. Aangezien veel bibliotheekmedewerkers gepassioneerd met hun werk bezig zijn, maar in de praktijk vaak niet verder komen dan de eigen bieb, werd het van belang geacht dat men elkaar in provinciaal verband eerst nader leerde kennen. Die kennismaking vond plaats tijdens zes Mix en Match-sessies in Houten.
Op donderdag 29 maart en maandag 2 april togen in totaal circa 250 bibliotheekmedewerkers naar het Theater aan de Slinger om daar een aantal collega’s van andere bibliotheken te ontmoeten en vast te stellen of je met een of meer van hen tot ‘zaken’ zou kunnen komen.

Halen en brengen
De bijeenkomsten stonden in het teken van ‘halen en brengen’. Meer concreet: bij wie zou je terecht kunnen met vragen over winkelconcepten, e-books et cetera en wie zou je in deze of andere materie een beetje op weg kunnen helpen? Inderdaad, een beetje, want het halen en brengen beslaat in de praktijk niet meer dan maximaal een dagdeel en moet dan ook gezien worden als proefballon.

Projectleider SUB-HRM Edith van Eijndhoven (Bibliotheek Service Centrum - BiSC): ‘Het belang van mobiliteit is dat mensen zich blijven ontwikkelen. Mobiliteit betekent in beweging blijven en dat is van belang op een krimpende arbeidsmarkt. In een tijd dat het vak ook inhoudelijk aan veranderingen onderhevig is, dienen mensen zich te realiseren dat stilstand achteruitgang betekent. Wij zien deze sessies als eerste stap om voor je zelf vast te stellen: wat kan ik nou, waarin ben ik goed en wat heb ik te bieden? Maar ook: op welke punten zou ik mijn kennis en vaardigheden willen aanvullen?’

Via een communicatietraject, bestaande uit posters en andere aankondigingen, werden mensen warm gemaakt voor het project. Met succes, want de animo is er, getuige het aantal deelnemers en de sfeer tijdens de sessie die ondergetekende meemaakte. Toch is de grootste bibliotheek in de provincie, die van hoofdstad Utrecht, niet van de partij. Van Eijndhoven: ‘De bibliotheek van de stad Utrecht partipicipeert in het zogeheten Maatjesproject van de gemeente. Deelname aan ons project, dat voor een niet onaanzienlijk deel vergelijkbaar is, zou te veel van het goede zijn.’

Mix en Match

In beweging komen
De matches variëren in uitwerking, maar zijn inhoudelijk alle een vorm van kennisuitwisseling, van in beweging komen, aldus Van Eijndhoven. ‘Zie het als cultuurstap. Wat kunnen we van elkaar leren? We presenteren ook een website – www.inonzebieb.nl – die je als vervolg op deze bijeenkomsten kunt zien. Alle SUB-medewerkers kunnen zich daar met hun profiel - achter een login - presenteren en hun bevindingen in verslagvorm aanbieden, zodat nog meer collega’s daarvan kennis kunnen nemen. Ook is er binnen afzienbare tijd plaats voor het stellen van loopbaanvragen, men kan er testjes doen, en er komt uiteraard de mogelijkheid themagericht informatie te vergaren.’

‘Wij zien dit als eerste stap op een ontwikkelingstraject. Het is de bedoeling dat de deelnemers – tot wie overigens ook alle directeuren en MT-leden van de Utrechtse bibliotheken behoren – voor 1 september zo’n Mix en Match tot uitvoering hebben gebracht.’ Is dit iets met landelijke potentie? Van Eijndhoven: ‘Dat denk ik zeker. Het zou toch fantastisch zijn als de bibliotheken door heel Nederland van elkaar gingen leren? Iedereen vindt het eigen wiel uit. Er wordt nog veel te weinig in elkaars keuken gekeken, terwijl je van elkaar zoveel kunt leren. Over en weer zit zoveel ervaring en kennis.’


Tekst en foto's: Eimer Wieldraaijer



Reacties op dit artikel (0)

Er zijn nog geen reacties.

Schrijf een reactie

Naam
E-mailadres (?)
Reactie
 

Gerelateerde informatie

Gastblog

Weinig zicht op digitale transformatie in de boardrooms Peter van Eijk

Voor mij is digitale transformatie misschien wel de belangrijkste professionele drijfveer. Vanaf halverwege de jaren tachtig heeft ieder project waaraan ik mocht deelnemen, wel op de een of andere manier bijgedragen aan een waardevolle en toekomstbestendige bibliotheek. Met als uiteindelijke doel om de... Lees verder